Exitosa negociación colectiva refuerza estrategias y tiende puentes entre SUINAU y el directorio

El directorio de INAU en pleno y el SUINAU (Sindicato Único de Trabajadores de INAU y de INISA) firmaron ayer un convenio  con el objetivo de mejorar la situación económica y laboral de funcionarios y funcionarias del Instituto.

Esta acción, impulsada por el sindicato, está en línea con uno de los ejes estratégicos de la gestión de este Directorio para el quinquenio 2025 - 2030, que es el fortalecimiento institucional y es parte de las instancias de negociación colectiva; considerando además la disponibilidad presupuestal del organismo.

En tal sentido, el convenio firmado apunta a mejorar las condiciones laborales, el ingreso de personal, la capacitación, el impulso de la carrera administrativa, el cuidado de la salud del funcionariado, entre otros.

En cuanto a la recuperación salarial de todo el funcionariado; la misma será entre el 5,5% al 20% según se trate la función y tipo de atención; además del pago de la partida de COFE que se hará extensa a los funcionarios que hayan ingresado después de mayo del 2022 y se hará efectiva a partir del 1 de enero de 2026.